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    辞职后公司拖欠工资迟迟不发怎么办
    政策法规
    2018-09-22    作者陳奇妙    来源百城招聘网 21597

    妍妍在广州的一家服装公司工作2年了工作中的她一直兢兢业业对于老板交代的任务一直按时按点保?#26102;?#37327;地完成不过随着时间的流逝她也已经到了谈婚论嫁的年龄家里经常念叨着让她回老家找人相亲结婚妍妍经不住念叨终于决定要离开广州回老家




    为此妍妍早早就和人事部打了招呼提前了1个月写好辞职信中间也事无巨细地与其他部门同事做好了交接1个月后她抱着自己整理好的一箱子东西动身回了老家


    第二月的15号是公司平时发薪资的日子但是等了一天工资?#35009;?#26377;到账她以为是财务忙不过来晚一点才发?#35009;?#22810;心可是过了好几天她还是没收到工资打电话?#35009;?#20010;明确的说法一拖就拖了一个月公司摆明就不想给妍妍很苦恼遇到这种辞职后公司拖欠工资的情况该怎么办呢




    首先我们来明确一个事情公司拖欠工资多久就算违法


    根据工资支?#23545;?#34892;规定第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次实行周日小时工资?#39057;?#21487;按周日小时支付工资


    也就是说公司拖欠工资超过一个月的?#27492;?#36829;法行为



     

    那么遭遇拖欠工资了该怎么办


    1要确认你和公司之间劳动关系的事实如工资单考勤记?#23478;约?#24037;作过程中的文件记录

    2确认劳动关系之后对于公司拖欠工资的违法行为可采取先与老板协商要求领取应得的工资

    3如果协商失败可携带相关的资料到劳动局进行?#31471;]?#25110;直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁

    4如若拖欠工资的数额比较大可以直接找律师打官司通过法律途径讨回被拖欠的工资


    其实当劳动者遇到公司拖欠薪资的情况时最好的办法就是和公司进行友好协商毕竟这世?#21414;?#26377;钱解决不了的问题实在无法解决也不用担?#27169;?#27861;律会给我们一个公平的决策


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